Activiteiten rond Ik als vrijwilliger
Actief luisteren
Luisteren is méér dan even opdraven, aanwezig zijn, stil blijven zitten! Bovendien is het meer dan ‘selectief luisteren’: horen wat je horen wil en daardoor de helft van de boodschap missen...Een oplettende luisteraar tuned zich in! Een Actief Luisteraar probeert bewust de volledige boodschap te begrijpen.
Dat wil niet zeggen dat hij het eens is met de boodschapper; het gaat er om dat hij hét begrepen heeft, op een neutrale manier. Hoe dat in zijn werk gaat, leer je in deze basissessie.
Assertief spreken
Wat je zegt, is belangrijk maar hoe je het zegt, is minstens even belangrijk. Assertief spreken is in termen van inspanning een lastige zaak. Je moet je immers bewust zijn van je eigen gedrag, rekening houden met de gevoeligheden van anderen, durven zeggen wat je te zeggen hebt en je niet laten afleiden door al dan niet bewuste manoeuvres van je medesprekers.Assertiviteitstraining
Wat is assertiviteit? Hoe kan je je assertiever gedragen? Hoe kan je op een goed manier kritiek geven en ontvangen? Je krijgt basisinzichten in communicatie.Eerste Hulp voor Leidinggevers
Het belang van teams en goed teamwork neemt steeds toe. Teambegeleiders moeten dan ook over vaardigheden beschikken en een inspirerende bezieling uitstralen om een team goed te laten functioneren.Hoog tijd om tijd te maken
Een praktijkgerichte cursus voor leidinggevendenKorte inhoud:
- taakgericht structureren: Analyse van stress (scherpstelling van het probleem, noodzaak om beter te structureren), Tijdbeheer (principes en prioriteiten stellen, zicht op eigen tijdsbeheer en zin van een planning, gebruik van agenda en mailbeheer, concreet model voor uur- en taakregistratie), Planning (opstellen van actieplannen, projectplanning met ishikawa)
- relatiegericht structureren: coaching van mensen, observeren van mensen (kennismaking met enkele modellen), de kracht van persoonlijke ontwikkelingsplannen, verhouding taakgericht/relatiegericht leidinggeven, zicht op leiderschapsstijlen.
Ik en mijn kernkwaliteiten
Medewerkers, professioneel of vrijwillig, zijn mensen. En ieder mens heeft zijn specifieke kernkwaliteiten; eigenschappen die hem als persoon typeren. Maar (sterke) kernkwaliteiten kunnen valkuilen worden. Ze verklaren waarom het met de ene collega wel en met de andere niet klikt. In deze cursus gaan we wat ons kan helpen om bij onze kwaliteiten te blijven en we kijken naar datgene wat ons ergert bij een ander.Spreken voor een groep
Soms wil of moet je het woord voeren binnen het verenigingsleven : een project toelichten, klanten toespreken, een groep collega’s informeren, een spreker inleiden en bedanken,... Als je wilt dat jouw verhaal gehoord en juist begrepen wordt, is het nodig om de inhoud in een passende structuur te gieten en deze op een aantrekkelijke manier te verwoorden. Daarom werken we samen aan: hoe je iets zegt (lichaamshouding, stemgebruik, oogcontact, rustig overkomen, spreekangst overwinnen,...) en aan wat je zegt (structuur, gebruik van hulpmiddelen, boeiend maken). We werken onder andere aan de volgende vragen : hoe krijg je contact met je publiek? Hoe vind je aansluiting bij wat hen bezig houdt? Hoe reageer je op vragen? Wat doe je met "stoorzenders", mensen die deskundiger zijn of doen alsof? Tijdens deze vorming krijg je veel tips en informatie, maar groei je vooral door zelf veel te oefenen. Via feedback van de groep leer je je sterke kanten kennen en krijg je aanzetten om je minder sterke kanten verder te ontwikkelen.Zoek op deze site
Deze activiteiten betoelagen we!
Kies uit dit lijstje een activiteit voor je organisatie. We ondersteunen die met
- een toelage tot 75% (met een maximum van 200 euro).
- lees eerst onze voorwaarden
- kies eerst een activiteit uit ons aanbod
- maak dan een afspraak met de begeleiding
- stuur ons snel een aanvraag voor die toelage
Onze toelage
In dit filmpje zie je hoe we je concreet kunnen ondersteunen als je een activiteit met ons organiseert.