Omgaan met persoonlijkheidsverschillen tussen vrijwilligers

Het begeleiden van vrijwilligers is een belangrijke taak, die van de begeleider een meervoudige aanpak vraagt. Enerzijds is het erg belangrijk om deze medewerkers te blijven motiveren, anderzijds dienen (ook de minder aangename) taken verdeeld te worden en verwacht je van hen een blijvende inzet. De persoonlijkheidsverschillen tussen de vrijwilligers onderling of tussen de vrijwilligers en de cliënt leiden soms tot conflicten, die je als begeleider zo goed mogelijk wil oplossen.

In deze cursus gaan we aan de hand van de MBTI (Myers & Briggs Type Indicator) op zoek naar de persoonlijkheidsverschillen tussen mensen. De MBTI is een instrument, ontworpen om de theorie van de psychologische types, beschreven door Carl Jung, beter begrijpbaar en toepasbaar te maken. De MBTI biedt ons een opbouwend kader om te bekijken hoe mensen het liefst informatie opnemen, beslissingen nemen en hun dagelijks leven leiden.
Aan de hand van het instrument en aan de hand van praktische oefeningen gaan we op zoek naar het type dat het best bij ons past, en leren we begrijpen van waaruit iemand soms anders denkt of handelt. Met betrekking tot onze vrijwilligers stellen we ons vragen als:

• Welke vrijwilliger spreek ik het best aan voor welke taak?
• Wat werkt motiverend voor de één, demotiverend voor de ander?
• Hoe kan ik rekening houden met de persoonlijkheid van mijn vrijwilligers, in het communiceren, het vergaderen, het verdelen van de taken, hun onderlinge samenwerking,...

werkvorm: workshop/training

aantal dagdelen: 2 dagdelen (af te spreken)

honorarium: 320 euro/dagdeel

reisvergoeding: 0,34 euro/km

min. aantal deelnemers: 6

max. aantal deelnemers: 16

materiaal: voldoende ruim lokaal, minimaal (flap)bord en schrijvende stiften, overheadprojectie (af te spreken), laptopprojectie (af te spreken)

begeleiding: Stichting Lodewijk De Raet